مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"
تعريف المؤسسة:
تُعتبر مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة" مؤسسة وقفية غير ربحية، وهي جزء من مؤسسة الملك عبدالله الإنسانية. تهدف موهبة إلى اكتشاف ورعاية الموهوبين والمبدعين في المجالات العلمية ذات الأولوية التنموية، وتعمل على بناء منظومة محلية وإقليمية وعالمية للموهبة والإبداع.
تستند موهبة إلى رؤيتها التي تهدف إلى تمكين الموهبة والإبداع كرافد أساسي لازدهار البشرية. وتركز رسالتها على خلق بيئة محفزة للموهبة والإبداع وتعزيز الشغف بالعلوم والمعرفة لبناء قادة المستقبل، من خلال الالتزام بقيم الشغف، والتميز، والإبداع، والتعاون، والثقة.
الأهداف:
تسعى موهبة من خلال أهدافها إلى تطوير خطط استراتيجية لرعاية الموهبة والإبداع ودعم الابتكار، مسترشدة بأفضل التجارب العالمية وبمساهمات من خبراء محليين ودوليين. كما تساهم هذه الجهود في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال الاستثمار في قدرات وإمكانات الأفراد الموهوبين والمبدعين في مختلف المجالات.
تشمل خطة موهبة استراتيجيات شاملة ومرتبة لرعاية الموهوبين في المجالات العلمية والتقنية. حيث يتم اكتشاف أكثر من 13,000 طالب وطالبة سنويًا من بين عشرات الآلاف الذين يشاركون في البرنامج الوطني للكشف عن الموهوبين بالتعاون مع وزارة التعليم، وذلك في أكثر من 100 مدينة وقرية في المملكة. وتقدم موهبة 20 مبادرة متنوعة لدعم الموهوبين، مما يتيح استفادة الآلاف سنويًا.
تشكل موهبة قاعدة بيانات وطنية متكاملة تحتوي على معلومات مفصلة عن أفضل العقول الموهوبة في المملكة، مع متابعة مستمرة لهم حتى بعد تخرجهم من الجامعات.
الرؤية:
تمكين الموهبة والإبداع كونهما الأساس لازدهار البشرية.
الرسالة:
إيجاد بيئة محفزة للموهبة والإبداع وتعزيز الشغف بالعلوم والمعرفة لبناء قادة المستقبل.
القيم:
الشغف
التميز
الإبداع
التعاون
الثقة
الأهداف الاستراتيجية:
1. إظهار إمكانات الموهوبين.
2. تطوير نظام رعاية شامل ومتكامل للموهوبين.
3. تحفيز التطور في مجال رعاية الموهوبين.
4. تعزيز الشراكة والتكامل مع الشركاء الاستراتيجيين.
5. تحسين وتعزيز فرص التبادل والتعاون الدولي.
6. تحسين كفاءة وفعالية المؤسسة.
7. تعزيز الاستدامة المالية.
8. تعزيز ثقافة العائد الاجتماعي.
المبادرات الاستراتيجية:
1. تطوير نظام الكشف والتعرف على الموهوبين والمبدعين.
2. بناء منظومة متكاملة لرعاية الموهوبين تلبي احتياجاتهم.
3. تعزيز الخدمات المقدمة لرعاية الموهوبين من خلال تمكين الشركاء.
4. التحول التدريجي من التنفيذ المباشر للخدمات إلى التمكين.
5. بناء شراكات استراتيجية مع الجهات ذات العلاقة في تعليم الموهوبين.
6. تعزيز تواجد المؤسسة دوليًا من خلال التسويق والتعاون الدولي.
7. التحول إلى نموذج أعمال تشغيلي مطور يتناسب مع دور المؤسسة المستقبلي.
8. تطوير الاستدامة المالية وتعزيز الوضع المالي على المدى الطويل.
9. تصميم وتطوير برامج تركز على العائد الاجتماعي.
---
ختام المقال:
في ختام الحديث عن مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع "موهبة"، يتضح أن المؤسسة تلعب دورًا محوريًا في تعزيز ثقافة الموهبة والإبداع في المملكة العربية السعودية. من خلال برامجها المتنوعة والمبادرات الاستراتيجية، تسهم موهبة في اكتشاف ودعم الموهوبين والمبدعين، مما يساهم في بناء جيل جديد من القادة القادرين على مواجهة تحديات المستقبل.
إن التزام موهبة بقيم الشغف والتميز والإبداع يعكس رؤيتها الواسعة في تمكين الأفراد وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. كما أن التعاون مع الشركاء الاستراتيجيين، وتبني أفضل الممارسات العالمية، يعزز من فعالية البرامج والمبادرات، مما يضمن تحقيق أثر مستدام على المستوى الوطني والدولي.
إن الاستثمار في الموهبة والإبداع ليس فقط خدمة للإنسانية، بل هو أيضًا استثمار في مستقبل واعد. مع استمرار موهبة في تعزيز جهودها، يمكننا أن نتطلع إلى عصر جديد من الابتكار والتميز في جميع المجالات.