أمثلة على الأسئلة التي يمكنك طرحها في نهاية المقابلة الشخصية

1. **ما هو الجدول الزمني المتوقع لاتخاذ قرار بشأن هذه الوظيفة؟**

   

2. **ما هي أهم التحديات التي يواجهها فريق العمل في هذا المشروع/القسم/المنظمة؟**

   

3. **هل هناك فرص للتطوير المهني داخل المنظمة؟**

   

4. **ما هي خطوات العمل التالية بعد هذه المقابلة؟**

   

5. **هل يمكنني الحصول على مزيد من المعلومات حول بيئة العمل وثقافة الشركة؟**

   

6. **هل يمكنني التواصل معكم للحصول على مزيد من الأسئلة أو المعلومات؟**

   

7. **هل هناك أي تفاصيل إضافية تحتاجونها مني؟**

   

8. **هل يمكنني الحصول على معلومات حول المزايا الإضافية أو البرامج الاجتماعية التي تقدمها المنظمة؟**

   

9. **كيف يمكنني أن أساهم بشكل فعال في تحقيق أهداف المنظمة؟**

   

10. **هل يمكنكم تقديم نبذة عن تجربة العمل في المنظمة؟**

11. **هل هناك فرص للتطوع أو المشاركة في مبادرات خارجية بالمنظمة؟**

   

12. **ما هي أفضل السمات التي تميز الناجحين في هذه الوظيفة؟**

   

13. **هل يمكنني الحصول على أمثلة على مشاريع سابقة ناجحة قام بها موظفون المنظمة؟**

   

14. **ما هي أفضل النصائح التي يمكنكم تقديمها لشخص جديد يبدأ مسيرته في المنظمة؟**

   

15. **كيف يمكنني التواصل مع زملائي في الفريق؟**

   

16. **هل هناك تقييم دوري لأداء الموظفين، وكيف يتم ذلك؟**

   

17. **ما هي القيم والثقافة التي يتبناها الموظفون في هذه المنظمة؟**

   

18. **ما هي فرص الترقية داخل المنظمة؟**

   

19. **هل تتوفر أي فرص للتدريب أو التطوير المهني؟**

   

20. **هل هناك أي تغييرات مستقبلية مخطط لها في هذا القسم أو المنظمة بشكل عام؟**

استخدم هذه الأسئلة لاستكمال صورة أفضل عن الوظيفة والمنظمة، ولا تتردد في طرح أي استفسار يساعدك في فهم البيئة العملية والدور الذي ستلعبه فيه.