اهم ايجابيات وسلبيات العقوبات والجزاءات الوظيفية

مقدمة:

 الإيجابيات:

1. **تحفيز الالتزام والأداء الجيد**:

2. **ترسيخ ثقافة الانضباط والمسؤولية**: 

3. **تطبيق العدالة والمساواة**:

4. **تحقيق الأهداف المؤسسية**: 

5. **تحديد الحدود وتطبيق القوانين**:

6. **تحفيز التحسين المستمر**:

7. **تحسين العلاقات العملية**:

قد يعجبك أيضا:

العلاقات ودورها في النجاح الوظيفي

8. **تقليل المخاطر والتبعيات القانونية**: 

9. **تطبيق العدالة الاجتماعية**:

10. **تحسين الثقة والشفافية**: 

11. **تحفيز الالتزام بالقيم والأخلاقيات**:

12. **تعزيز الشفافية والمساءلة**: 

13. **الحد من تكرار السلوكيات السلبية**:

14. **تعزيز الأمن والسلامة في مكان العمل**: 

15. **تحسين سمعة المؤسسة**:

16. **تحقيق العدالة التصحيحية**:

 السلبيات:

1. **تأثير سلبي على المناخ العملي**:

2. **تحفيز السلوكيات السلبية الخفية**:

3. **تأثير على الإبداع والابتكار**: 

4. **تكلفة إدارية وقانونية**: