**المقدمة:**
هذه النقاط تمثل جزءاً من الاعتبارات الهامة عند كتابة السيرة الذاتية، حيث يجب أن تكون السيرة موجزة وموجهة نحو الهدف المطلوب، دون إضافة معلومات غير ضرورية أو قد تثير استفسارات غير مرغوب فيها.
**الفهرس:**
1. مقدمة.2. الوصف التعريفي.3. التفاصيل عن نقاط لا ينبغي ذكرها في السيرة الذاتية.
**الوصف التعريفي:**
في هذا المقال، سنقوم بتسليط الضوء على النقاط التي قد لا تكون مناسبة للذكر في السيرة الذاتية، وذلك لأسباب محددة قد نتناولها بالتفصيل.
**التفاصيل عن نقاط لا ينبغي ذكرها في السيرة الذاتية:**
1. المعلومات الشخصية الزائدة:
مثل الديانة أو الاتحادات السياسية.
2. الأسباب السلبية للانتقال بين الوظائف.
3. التفاصيل الشخصية الغير مهمة للوظيفة المستهدفة.
4. المشاكل الصحية الخاصة.
5. الخبرات القصيرة الأمد أو غير ذات الصلة.
6. الأنشطة السابقة التي لا تساهم في صورة الشخص كمتقدم للوظيفة.
7. الهوايات الشخصية غير ذات الصلة بالوظيفة المستهدفة، مثل السفر أو الطهي، ما لم تكن ذات علاقة بالوظيفة أو تبرز مهارات قيمة.
8. الخبرات العملية القديمة التي لم تحافظ على قيمتها في السوق الحالي.
9. الأنشطة الاجتماعية الخارجية للعمل، ما لم تكن ذات صلة بالوظيفة أو تبرز مهارات قيمة.
10. التفاصيل السالبة أو السلبية حول الوظائف السابقة أو الزملاء أو الشركات، حيث يجب الحفاظ على انطباع إيجابي.
11. الرغبة في الحصول على الوظيفة كخطوة مؤقتة أو وسيلة لتحقيق أهداف شخصية غير متعلقة بالمسار المهني.
12. التفاصيل السياسية أو الدينية التي قد تؤدي إلى تحيز أو عدم تقبل من قبل أصحاب العمل.
13. الخبرات العملية التي لم تكن لديك دور فيها الفعلي أو التأثير عليها بشكل كبير.
14. الشكاوى أو الانتقادات الموجهة لأعمال أو مشاريع سابقة، حيث يجب التركيز على الإيجابيات والإنجازات.
15. المعلومات الشخصية الحساسة مثل الرقم الوطني أو المعلومات المالية، إلا إذا كان ذلك مطلوبًا بشكل صريح.
ذات صلة:
يهدف تجنب ذكر هذه النقاط إلى تقديم سيرة ذاتية محترفة وموجهة نحو الهدف، تبرز الخبرات والمهارات ذات الصلة بالوظيفة المستهدفة، وتجنب تشتت انتباه صاحب القرار بتوظيفك.
هذه النقاط تساعد في ضمان تقديم سيرة ذاتية محترفة ومركزة على الجوانب الإيجابية والمهمة للوظيفة المستهدفة، مما يزيد من فرص نجاحك في عملية التوظيف.
دليل المنظمات اليمني
تعليقات
إرسال تعليق
شكرا للتعليق