بهذه الطرق تستطيع ضبط الموظفين المخالفين في المنظمات

مقدمة 

1. تحديد القواعد والمعايير: 

2. التواصل الفعال:

3. تقديم التدريب والتوجيه: 

4. تطبيق العقوبات اللازمة: 

5. المتابعة المستمرة:

6. الاستماع إلى الآراء والملاحظات:

7. الحفاظ على العدالة والاتساق:

قد يعجبك أيضا:

اهم ايجابيات وسلبيات العقوبات والجزاءات الوظيفية

8. تقديم الدعم والمساعدة:

9. إجراء محادثات خاصة: 

10. تعزيز الثقافة العمل الإيجابية:

11. تحفيز الاستماع والمشاركة:

12. المساواة في المعاملة: 

13. الاستعانة بالموارد الخارجية:

14. توثيق الإجراءات: